La desigualdad también se refleja en las ayudas laborales: más de la mitad de los trabajadores no recibe ningún tipo de apoyo de sus empleadores para la comida, mientras que los beneficios suelen concentrarse en los empleados de mayor ingreso o cargos jerárquicos.
Otro dato relevante es que el 80,4% de los trabajadores estaría a favor de recibir un aporte específico del empleador destinado a la alimentación, algo que ya existe en países como Brasil y México.
ߍݯ؏ Además, casi el 60% de los trabajadores afirma que su bienestar mejoraría significativamente si pudiera alimentarse mejor durante su jornada laboral, lo que también impactaría positivamente en su rendimiento y salud.
ߓ» Esta información fue difundida por Radio Gualok FM 101.3, que compartió los datos del informe y puso en debate la realidad que viven miles de trabajadores argentinos respecto a su alimentación diaria.