Genesini distinguió, además, dos tipos de conflictos: por un lado, las crisis productivas, donde el empleo se administra con esquemas rotativos. Por otro, las crisis de cumplimiento, donde el problema ya no es la falta de demanda sino el incumplimiento de acuerdos laborales. En este segundo grupo aparecen situaciones como la de Vassalli, con deudas salariales, o el frigorífico Euro, paralizado y ocupado por sus trabajadores ante promesas de traspaso que no se concretaron. La empresa láctea Verónica fue mencionada en la misma lógica. En estos casos, la discusión deja de ser productiva y pasa a ser jurídica: quién garantiza los salarios y las condiciones pactadas.