Según Crespo, la decisión empresarial respondería a la expectativa de obtener una resolución judicial favorable para desalojar la permanencia de los trabajadores. "Seguramente no le está dando bien y está buscando que la Justicia dicte el desalojo", sostuvo. El dirigente también repasó la situación de las distintas causas judiciales abiertas en torno al conflicto y remarcó que existen resoluciones cautelares que, desde la perspectiva del sindicato, limitan el accionar de la empresa.
"Hay dos causas. Está la del Juzgado 17, donde los despidos son ilegales porque había un fallo de no despedir. y después fuimos a la Cámara de Apelaciones, máximo tribunal, que falló también a favor nuestro en la parte cautelar", explicó. De acuerdo con la interpretación del SUTNA, esa resolución no sólo obliga a la empresa a abstenerse de avanzar con cesantías sino que también contempla otras medidas relacionadas con la continuidad laboral. "La cautelar establece no sólo pagar los sueldos y no hacer despidos, sino también la apertura de la planta", afirmó Crespo.
El conflicto en Fate se desarrolla en un contexto de creciente tensión dentro de la industria manufacturera, donde distintos sectores vienen registrando caídas en los niveles de producción y dificultades derivadas del retroceso de la demanda interna. En ese escenario, los conflictos laborales vinculados con suspensiones, despidos y cierres temporarios comenzaron a multiplicarse durante los últimos meses.
La audiencia convocada para el próximo martes en el Ministerio de Trabajo bonaerense será una instancia relevante para intentar acercar posiciones entre las partes. Paralelamente, la definición de la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo podría tener impacto sobre el desarrollo del conflicto, ya que deberá pronunciarse sobre distintas medidas cautelares vinculadas con el funcionamiento de la planta y la situación de los trabajadores. Mientras tanto, el sindicato mantiene el estado de alerta y movilización y busca ampliar el respaldo de otras organizaciones gremiales